Formations Management

Management

Du leadership à la résolution de conflits, perfectionnez vos compétences pour manager efficacement dans toutes les situations.
Parmi les parcours proposés :

• Passer du « faire » au « faire faire » Nouveaux managers

• Être un manager motivant

• Développer son talent managérial en situations complexes

• Manager une équipe hybride

• Manager sans lien hiérarchique

• Animer des réunions motivantes et productives

• Anticiper et gérer les conflits

• Développer son charisme de manager et faire adhérer à son projet

• Maîtriser l’art du feedback : oser dire, savoir entendre

Gestion de projet

• Travailler en mode projet : les fondamentaux

• Manager un projet

Relation client

De la négociation agile à la gestion des situations difficiles, maîtrisez les compétences nécessaires pour créer des relations clients solides et profitables.

• Négocier avec agilité

• Mener des négociations ardues dans un contexte parfois délicat

• Gérer les interlocuteurs difficiles

• Pour les non-commerciaux : développer son potentiel de communication dans la relation client écouter, rebondir, faire passer ses messages tout en préservant la relation

Efficacité professionnelle

De la communication impactante à la gestion du temps, découvrez des stratégies pour exceller dans votre travail et améliorer votre qualité de vie professionnelle.
Parmi les modules proposés :

• Révolutionner ses présentations

• Développer son assertivité et son leadership : passer ses idées avec impact

• Travailler efficacement en situation interculturelle

• Gérer son temps et ses priorités

• Gérer ses émotions fortes et en faire des alliées

• Gagner en efficacité grâce à l’approche DISC

• Améliorer la qualité de vie au travail

• Favoriser la non-discrimination

Méthode pédagogique

Mouvement actif

Engage les apprenants physiquement et intellectuellement à travers des méthodes de production collective.

Training collectif stimulant

Favorise l’implication de tous dans un environnement de formation vivant et dynamique.

Expérience & Feedback

Encourage la participation active, le partage d’expérience, l’écoute active, et la pratique pour favoriser l’apprentissage.

L’approche pédagogique est vivante et énergique l’objectif est une mise en pratique immédiate et efficace des méthodes et outils.

Sur-mesure & adaptabilité

- Parcours personnalisés selon le profil, les besoins et le contexte professionnel de chaque apprenant.

- Formats flexibles adaptés à différents rythmes et contraintes.

Nos formateurs                         

Consultants-formateurs choisis pour leur expertise métier et leurs compétences variées garantissant des formations efficaces et dynamiques. 

• Parcours académique : formation dans des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs, garantissant une expertise solide. 

• Expérience professionnelle : postes-clés en entreprise, apportant une perspective pratique et pertinente. 

• Interventions auprès d’entreprises exigeantes formations adaptées et de qualité. 

• Maîtrise du français et de l’anglais pour répondre aux besoins d’une clientèle diversifiée.

• Démarche : un parcours sur mesure

1. Audit préalable en ligne

   • Questionnaire de 8 à 15 minutes pour identifier le métier, le profil, les besoins opérationnels et le niveau initial.

2. Création d’un parcours personnalisé

   • Sur la base de l’audit, définition de la formule, du format, de la durée et de l’organisation adaptés au contexte professionnel. 

3. Validation de l’entreprise (si applicable)

   • Choix du formateur-coach le plus adapté, planification personnalisée, convocation et signature de la convention. 

4. Mise en œuvre de la formation

   • Création d’un espace en ligne pour les apprenants, élaboration du référentiel pédagogique, choix des activités selon le contexte professionnel. 

5. Suivi continu et écoute des apprenants

   • Entretien initial pour définir les attentes, émargements et suivi régulier, questionnaires et comptes rendus pour évaluer la progression. 

Performances & Retours

• Taux de progression en compétence professionnelle (pour 90 apprenants interrogés) : supérieur à 85 % pour un parcours moyen de 7 heures. 

• Taux de mise en pratique après formation : 75 % selon les premiers retours des évaluations à froid.